Etiket: Av. Osman Yıldız

Etik İhlal Nedir?

Etik ihlal, akademik çalışmaların yürütülmesi ve yayımlanması süreçlerinde bilimsel dürüstlük ve araştırma etiği ilkelerine aykırı davranışları ifade eder. İntihal, sahtecilik, çarpıtma, tekrar yayım, dilimleme ve haksız yazarlık en yaygın etik ihlal türleridir. Bu tür ihlaller akademisyenler, araştırmacılar ve kamu görevlileri hakkında disiplin yaptırımlarına yol açabilir. Etik ihlal kararları idari işlem niteliğinde olup idare mahkemelerinde dava

Özelleştirme Nedir? Özelleştirme Davaları Nasıl Açılır?

Özelleştirme, devlete ait işletme, tesis veya varlıkların özel sektöre devredilmesi sürecidir. Bu uygulama ile devletin ekonomideki rolü azaltılırken rekabet ve verimliliğin artırılması amaçlanır. Türkiye’de özelleştirme işlemleri 4046 sayılı Özelleştirme Kanunu kapsamında yürütülmekte ve süreç Özelleştirme İdaresi Başkanlığı tarafından yönetilmektedir. Özelleştirme işlemlerine karşı hukuka aykırılık iddiasıyla iptal davaları açılabilir. Rekabetin sağlanmaması, yanlış değer tespiti veya ihale

SGK İdari Para Cezaları Nelerdir ve Bunlara Nasıl İtiraz Edilir?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından uygulanan idari para cezaları, 5510 sayılı Kanun kapsamında işveren ve sigortalıların yükümlülüklerini yerine getirmemesi halinde uygulanır. 2026 yılında asgari ücret artışıyla ceza tutarları yükselmiştir. Sigortalı işe giriş bildiriminin yapılmaması, işyeri bildiriminin verilmemesi, kayıt dışı işçi çalıştırılması ve defter ibraz etmeme en sık ceza nedenleridir. Tebliğden itibaren 15 gün içinde ödeme

Suç Duyurusu (şikayet) Nedir? Suç Duyurusu Nasıl Yazılır?

Suç duyurusu, bir suç işlendiği şüphesiyle yetkili makamlara yapılan resmi başvurudur. İhbar herkes tarafından yapılabilirken, şikayet hakkı yalnızca mağdur veya suçtan zarar görene aittir. Şikayete bağlı suçlarda süre, fiil ve failin öğrenilmesinden itibaren 6 aydır. Başvurular savcılığa, kolluğa veya CİMER üzerinden yapılabilir. Savcı, delilleri toplayarak soruşturma başlatır ve iddianame düzenleyebilir ya da takipsizlik kararı verebilir.

İşyeri Kapatma Kararına İtiraz ve İptal Davası Nedir ve Nasıl Açılır?

İşyeri kapatma, ruhsat iptali veya faaliyetin durdurulması kararları idari işlem niteliğindedir ve yargısal denetime tabidir. İşletme sahibi, kararın tebliğinden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesinde iptal davası açabilir. Dilerse 30 gün içinde idareye başvurarak kararın kaldırılmasını talep edebilir. İdari başvuru dava süresini durdurur. Mahkeme; yetki, şekil, sebep, konu ve maksat unsurları yönünden hukuka uygunluk denetimi

Ohal Komisyonu Kararı ve Bu Karara Karşı İtiraz Yolu Nedir?

OHAL Komisyonu, 15 Temmuz sonrası KHK işlemlerini inceler. Karara itiraz kanunda öngörülmemiştir; tek hukuki yol iptal davasıdır. Dava Ankara İdare Mahkemesinde açılır ve ilgilinin son görev yaptığı kurum aleyhine yöneltilir. Dava dilekçesinde 60 günlük hak düşürücü süre, hukuka aykırılık gerekçeleri, savunma hakkı ve masumiyet karinesi ihlali, KHK’ların Anayasa ve temel hukuk ilkelerine aykırılığı, somut örnekler

Trafik Cezaları ve Sonuçları Nelerdir?

2026 yılında trafik cezaları, 7574 sayılı Kanun ile önemli ölçüde artırılmıştır. Hız sınırı aşımı, alkollü ve uyuşturucu etkisinde araç kullanma, drift, kırmızı ışık ihlali ve cep telefonu kullanımı gibi fiiller için yüksek para cezaları ve ehliyete el koyma yaptırımları uygulanmaktadır. Cezalara karşı tebliğden itibaren 15 gün içinde Sulh Ceza Hakimliğine itiraz edilebilir ve başvurular UYAP

Nasıl Devlet Memuru Olunur?

Türkiye'deki kamu personel rejiminin temelini oluşturan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu; sınıflandırma, kariyer ve liyakat ilkeleri üzerine inşa edilmiş olup memuriyete giriş, adaylık, özlük hakları, disiplin ve çalışma şartlarını kapsamlı bir şekilde düzenler. Memuriyete girişte KPSS, güvenlik soruşturması ve belirli adli sicil kriterleri gibi genel ve özel şartlar aranırken; ilk kez atanan aday memurlar 1

Kamu Personelinde 4/a, 4/b ve 4/d Statüleri ile 3+1 Sistemi Nasıl İşler?

Türkiye'de kamu hizmetleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre kural olarak asli ve sürekli görevleri yürüten kadrolu memurlar (4/A), özel ihtisas gerektiren geçici işlerde mali yılla sınırlı çalıştırılan sözleşmeli personel (4/B) ve İş Kanunu'na tabi olarak görev yapan işçiler (4/D) olmak üzere üç temel istihdam türüyle yürütülmektedir. Geçmişte uygulanan "geçici personel" (4/C) statüsü kaldırılarak bu

Vazife Malullüğü Şartları ve Malullük Davası: 2026 Güncel Rehber Vazife Malullüğü Nedir?

Vazife malullüğü, kamu görevlisinin görev sırasında veya görevle bağlantılı bir nedenle en az %60 çalışma gücü kaybına uğramasıdır. Malullüğün görevle doğrudan ilişkili olması ve illiyet bağının kanıtlanması gerekir. Kasıt, ağır kusur, yasak fiiller veya alkol etkisi altındaki olaylar kapsam dışıdır. Başvurular kurum aracılığıyla veya SGK’ya yapılır; ret halinde Yüksek Sağlık Kurulu ve İdare Mahkemesi yolu
×

Randevu Talep Formu

Lütfen bilgilerinizi eksiksiz doldurunuz.