Özel Güvenlik Görevlileri Hangi Durumlarda Tazminat Davası Açabilir?
Özel güvenlik görevlilerinin tazminat hakları, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında belirlenir ve feshe bağlı olanlar ile olmayanlar şeklinde ayrılır. Kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve kötü niyet tazminatı feshe bağlı haklardandır. Ücret, fazla mesai ve tatil ücretleri ise feshe bağlı değildir. Kimlik kartının süresinin dolması, iptali veya yenilenmemesi zorlayıcı sebep sayılarak kıdem tazminatı
