ADAY MEMURLUĞUN SONA ERME NEDENLERİ NELERDİR?
Aday memurluk, kamu hizmetine ilk kez giren kişilerin mesleğe uygunluğunun değerlendirildiği kritik bir süreçtir. Bu süreçte aday memurların görevine hangi hallerde son verileceği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve güncel yargı kararları çerçevesinde belirlenmiştir.
Aşağıda, aday memurluğun sona ermesine neden olan tüm haller sistematik şekilde ele alınmaktadır.
- Eğitim ve stajlarda başarısızlık:
Temel eğitim, hazırlayıcı eğitim veya staj devrelerinden herhangi birinde başarısız olan aday memurların memuriyetine son verilir. - Ağır disiplin cezaları alınması:
Adaylık süresi içinde aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarından birinin alınması halinde, disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişik kesilir. - Birden fazla uyarma veya kınama cezası alınması:
Güncel düzenlemelere göre adaylık süresi içinde birden fazla hafif disiplin cezası alınması da ilişik kesme sebebi oluşturabilir. - Göreve devamsızlık:
Kanunda öngörülen sınırları aşacak şekilde göreve devam edilmemesi halinde aday memurun görevine son verilir.