1.YURT DIŞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL KAVRAMI
Sözleşmeli personel 657 sayılı Devlet memurları Kanununa göre 4.maddedeki tanıma göre; ”Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, Cumhurbaşkanınca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde, ihdas edilen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.”
Yurt dışı sözleşmeli personel, Dışişleri Bakanlığının büyükelçilik, başkonsolosluk ve daimi temsilciliklerinde ortaya çıkan operasyonel ve yerel ihtiyaçları karşılamak amacıyla istihdam edilen personel grubudur. Bu personel, kariyer diplomatik kadronun (meslek memuru, KİM) dışında yer alır ve sözleşmeye dayalı bir çalışma ilişkisi içinde görev yapar.
Bu statü, klasik devlet memurluğundan farklı olarak esneklik, süreklilik yerine süreli istihdam ve görev odaklılık esaslarına dayanır. Amaç, yurt dışı temsilciliklerin idari ve teknik işleyişinin kesintisiz sürdürülmesini sağlamaktır.