Giriş
Dışişleri Bakanlığı, kamu personel rejimi içinde kendine özgü kariyer, terfi ve görevlendirme sistemine sahip kurumlardan biridir. Bakanlık personelinin görevde yükselmesi ve yurt dışına sürekli görevle atanması, klasik idari atama anlayışından farklı olarak; kariyer, liyakat, temsil kabiliyeti ve kurumsal ihtiyaç esaslarına dayalı özel bir rejim çerçevesinde düzenlenmiştir.
Bu makalede, Dışişleri Bakanlığında görevde nasıl yükselineceği, kimlerin ve hangi şartlarla yurtdışına atanabileceği, idarenin takdir yetkisinin sınırları ve uygulamada karşılaşılan hukuki sorunlar, yürürlükteki mevzuat ve yargı içtihatları ışığında ele alınmaktadır.