Memuriyete Giriş Şartları Nelerdir?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde, memuriyete kabul edilecek adayların taşıması gereken şartlar “Genel” ve “Özel” şartlar olarak ikiye ayrılmıştır. Devamını oku

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde, memuriyete kabul edilecek adayların taşıması gereken şartlar “Genel” ve “Özel” şartlar olarak ikiye ayrılmıştır. Devamını oku

2026 yılında uygulanan idari para cezaları, ihlalin niteliğine göre değişmekte olup EGM’nin güncel listesinde şu şekilde kategorize edilmiştir:

İdari para cezası; yasal düzenlemelere aykırı hareket eden kişi veya kurumlara, yetkili idari makamlar tarafından uygulanan parasal yaptırımdır. Bu cezalar mahkeme kararı olmaksızın, kanunun verdiği yetkiye dayanılarak idari işlemle uygulanır.
Temel amaç;

Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu Kurulması Hakkında Kanun ile kurulan OHAL Komisyonu, 15 Temmuz 2016 sonrası olağanüstü hal döneminde çıkarılan KHK’larla tesis edilen işlemleri incelemek üzere oluşturulmuştur. Komisyon, kamu görevinden çıkarma, emekli personelin rütbelerinin alınması, öğrencilikle ilişiğin kesilmesi ve kapatılan kurum ile kuruluşlara ilişkin başvuruları değerlendirmekte ve karara bağlamaktadır.

İşyeri kapatma kararına itiraz ve iptal davası; idare tarafından işyerinin kapatılması, faaliyetinin durdurulması veya ruhsatının iptal edilmesi yönünde tesis edilen idari işlemlere karşı başvurulabilecek iki ayrı hukuki denetim mekanizmasını ifade eder. Bu kapsamda, işyeri sahibi veya menfaati ihlal edilen kişi; ya idari başvuru yoluyla kararın kaldırılmasını talep edebilir ya da doğrudan idari yargıda iptal davası açarak işlemin hukuka aykırılığının tespitini ve ortadan kaldırılmasını isteyebilir.

İşyeri açma ve çalışma ruhsatı; yetkili idareler tarafından, mevzuatta öngörülen şartları taşıyan ve faaliyet göstermesinde hukuken engel bulunmayan işyerlerine verilen resmi izin belgesidir. İlgili mevzuatta ruhsat verilmesine ilişkin birtakım koşullar düzenlenmiş olup, bu şartları taşımadığı değerlendirilen işyerlerinin başvuruları idare tarafından reddedilebilmektedir.
Ancak ruhsat başvurusunun reddedilmesi halinde, ret işleminin gerek usule gerekse esasa ilişkin yönlerden hukuka aykırı olduğu kanaatine varılması durumunda, idari yargı mercileri nezdinde iptal davası açılması mümkündür. Uygulamada, idarenin takdir yetkisini keyfi kullanması, yeterli araştırma ve inceleme yapılmaksızın karar verilmesi ya da somut ve hukuki gerekçe gösterilmeksizin ret işlemi tesis edilmesi gibi hukuka aykırılıklara rastlanabilmektedir.

Suç duyurusu, bir suç işlendiği şüphesiyle yetkili makamlara yapılan resmi bildirimdir. Peki suç duyurusunun temel amacı nedir? Aslında burada öncelikli hedef, suç işlediği düşünülen kişilerin adalet sistemi çerçevesinde cezalandırılmasıdır. Devlet, şiddet tekelini elinde bulundurduğu için, vatandaşların kendi başına adalet dağıtması yerine suç duyurusu yoluyla sürecin resmi mercilerce yürütülmesini sağlar. Ancak unutulmamalıdır ki, suç duyurusu tek başına adaletin yerine gelmesi anlamına gelmez; masumiyet karinesi gereği suç, ispat edilinceye kadar herkes suçsuz kabul edilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, kamu personel rejimini “Sınıflandırma”, “Kariyer” ve “Liyakat” olmak üzere üç sarsılmaz temel ilke üzerine inşa etmiştir,.

Kamu idaresi ile vatandaş arasındaki hukuki uyuşmazlıklarda en çok karşılaşılan kavramlardan biri “Devlet Memuru” ve “Kamu Görevlisi” tanımlarıdır. Peki, hukuken kimler devlet memurudur ve bu kişilerin çalışma koşullarını belirleyen kurallar bütünü (statü hukuku) neleri kapsar? Bu yazımızda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde memur kavramını ve statü hukukunun temel prensiplerini inceleyeceğiz.

Malpraktis tazminat davası, doktor, diş hekimi, tıp merkezi, poliklinik, hastane sağlık kuruluşlarının bilgisizliği, deneyimsizliği veya ilgisizliği nedeniyle yanlış teşhis, hatalı tedavi veya eksik bakım hizmeti neticesinde hastanın zarar görmesinden dolayı açılan tazminat davasıdır. Teşhis, aydınlatma ve onam ile tedavi sürecinde tıbbi uygulama hataları olan malpraktis; doktor, sağlık çalışanı ve hastanelerin kasten veya ihmal ile hastayı zarara uğratmasıdır. Halk arasında doktorun uygulama hatası da denilmektedir. Doktor hatası tazminat davası özel hastane veya devlet hastanesinde tedavi görmeye göre usulü farklılık göstermektedir. Devlet hastanesinde doktor hatası olduysa idare mahkemesinde idari dava açılmalıdır. Fakat özel hastanede olmuşsa tüketici mahkemesinde hukuk davası açılmalıdır. Hekimin özen yükümlülüğünün ihlali, üç alanda yoğunlaşmaktadır;
Hekimlerin meslekleri gereği yaptıkları tıbbi uygulamalar belirli riskler taşımaktadır. İşin doğası gereği tanı, teşhis ve tedavi sürecinde insan vücudu üzerine yapılan tıbbi uygulamalar insanın temel hakkı olan yaşama hakkı ile doğrudan bağlantılıdır. Bu nedenle özellikle hekimlerin, hastalarına yönelik tıbbi uygulamalarında kendilerinden beklenen en yüksek özeni göstermeleri gerekir. Tıp hukukunda, sağlık hukukunda, ceza hukukunda ve borçlar hukukunda malpraktis konusunun yani hatalı tıbbi uygulamaların neler olduğu, hangi başlıklar altında ve nasıl değerlendirildiği gerek hasta gerek hekim açısından önem arz etmektedir. Zira bir hatalı tıbbi uygulama ve buna bağlanan sonuçlar her bir durum için farklılık arz edebilmekte, bundan doğan bir hukuki ihtilafın çözümlenmesinde nasıl bir yol izleneceği buna göre belirlenmektedir.