İşçilik alacakları, işverenle işçi arasındaki hizmet sözleşmesinin gereği olarak işveren tarafından ödenmesi gereken alacakları ifade eder. İşçilik alacakları, genel olarak 4857 Sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiştir. İş Kanunu’nun yanında bir kısım işçilik alacakları ise özel kanunlarda yer almakta ve belirli özel şartlara tabi tutulmaktadır. Devam
Söz konusu davalar, Pomem, PMYO , PAEM gibi, polis ihtiyacının karşılanması amacıyla eğitim verilen kurumlarda eğitim alan öğrencilerin, gerek söz konusu okullara giriş, gerekse okul eğitim ve öğrenim sürecindeki yazılı sınav, sözlü sınav, eğitim sonu sınavı gibi sınavlarda tesis edilen işlemlere, karşı sıklıkla açılan davalardır.
Belirtilen konularda aday öğrencilerin sağlık şartları yönetmeliklerinde belirtilen hükümlere göre gerekli şartları taşıyıp taşımadıklarına ilişkin hususlar sıklıkla idari yargıda görülen davalara konu edilmektedir.
Söz konusu davalar, Pomem, PMYO , PAEM gibi, polis ihtiyacının karşılanması amacıyla eğitim verilen kurumlarda eğitim alan öğrencilerin, gerek söz konusu okullara giriş, gerekse okul eğitim ve öğrenim sürecindeki yazılı sınav, sözlü sınav, eğitim sonu sınavı gibi sınavlarda tesis edilen işlemlere, karşı sıklıkla açılan davalardır.
Belirtilen konularda aday öğrencilerin sağlık şartları yönetmeliklerinde belirtilen hükümlere göre gerekli şartları taşıyıp taşımadıklarına ilişkin hususlar sıklıkla idari yargıda görülen davalara konu edilmektedir.
GÖREVLİ YARGI MERCİİ NERESİDİR ?
Söz konusu davalarda; görevli yargı yeri idari yargıdır. Dolayısı ile haklarında dönem sonu sınavında başarısız sayılma, sağlık şartları yönetmeliğine istinaden ilişik kesilmesi, devamsızlık nedeni ile ilişik kesilmesi gibi herhangi bir idari işlem tesis edilen kişilerin idare mahkemelerinde dava açmaları gerekmektedir.
DAVA AÇMA SÜRESİ NE KADARDIR ?
Dava açma süresi, polis adayı hakkında tesis edilen işlemin tebliğinden itibaren 60 gündür. İlan edilen sınav sonuçlarına karşı, ilan tarihinden itibaren 60 gün içerisinde dava açılabilir.
NE TÜR DAVALAR AÇILABİLİR ?
Söz konusu eğitim kurumlarında sıklıkla görülen dava konuları şöyledir :
Sağlık Şartları Yönetmeliğine Uygun bulunmayan adayların açtığı davalar,
Eğitim sonu sınavlarında başarısız sayılma işlemlerine karşı açılacak davalar ,
Yazılı sınavlarda başarısız sayılma işlemlerine karşı açılan davalar,
İlişik kesime işlemine karşı açılacak her türlü davalar
Disiplin işlemlerine karşı açılacak her türlü dava
YASAL MEVZUAT NEDİR ?
Söz konusu davalarda başlıca yasal mevzuat hükümleri şunlardır:
POLİS YÜKSEK ÖĞRETİM KANUNU,
EMNİYET TEŞKİLAT KANUNU
EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KADROLARINA POLİS MEMURU VE KOMİSER YARDIMCISI RÜTBELERİNE ADAY MEMUR OLARAK ATANACAKLARA UYGULANACAK SINAV YÖNETMELİĞİ,
POLİS MESLEK EĞİTİM MERKEZLERİ EĞİTİM-ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ,
POLİS MESLEK EĞİTİM MERKEZLERİ GİRİŞ YÖNETMELİĞİ,
EMNİYET TEŞKİLATI SAĞLIK ŞARTLARI YÖNETMELİĞİ ve YÖNETMELİK EKİ,
POLİS MESLEK YÜKSEK OKULLARI GİRİŞ YÖNETMELİĞİ,
POLİS MESLEK YÜKSEK OKULLARI EĞİTİM-ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ,
POLİS AKADEMİSİ ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ
Söz konusu kanunlar ve yönetmelikler açılacak davalarda esas alınacak, başlıca temel mevzuat hükümleridir. Belirtilen yönetmelikler dışında polislik eğitim ve öğretimine dair esasları belirleyen yönetmelik hükmü de mevcuttur.
Eğitim süresince, okula giriş, eğitim süresince yapılacak yazılı ve sözlü sınavlarda esas alınacak hükümler, sağlık şartlarına ilişkin her türlü hüküm, disiplin hükümleri olmak üzere başlıca temel hukuki uyuşmazlıklarda belirtilen yönetmelik hükümlerine göre işlem tesis edilmektedir.
BİR KISIM DAVA SEBEPLERİNDEN ÖRNEKLER
Eğitim Sonu Sınavlarına İlişkin Davalar:
Eğitim sonu sınavları, POMEM, PMYO, PAEM gibi polis okullarında eğitimlerini tamamlayan öğrencilerin, eğitim sonu dönemlerinde genellikle sözlü sınav şeklinde yapılan sınavlardır. Öğrenci ve adayların atanabilmeleri için söz konusu sınavdan başarılı olmaları gerekmektedir. Aksi takdirde, diplomaları verilen adayların göreve atamaları yapılmamaktadır.
Sağlık Şartlarına İlişkin Davalar :
Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği’ne istinaden polis adaylarının / öğrencilerinin, sağlık şartlarını düzenleyen yönetmelikte yer alan şartları taşıyıp taşımadıklarının değerlendirilmesi neticesinde, POMEM / PMYO öğrencisi / adayı olur yönünde sağlıklı olduklarına dair rapor almaları gerekmektedir. Aksi takdirde Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği’ne istinaden, bu kişilerin okulları ile ilişikleri kesilecektir. İlişiği kesilen adaylar, ilişik kesme yazısının tebliğinden itibaren 60 gün içerisinde idari yargı nezdinde söz konusu işleme karşı dava açabilecektir. Açılacak dava neticesinde, sağlık şartları yönünden, mevzuat hükümlerine göre POMEM / PMYO ya da PAEM öğrencisi olabileceği tespit edilen kişiler, yargı kararı ile eğitimlerine kaldıkları yerden devam edebilecektir.
Dava süresince kişilerin hakem hastaneye sevki sağlanarak, emniyet teşkilatı sağlık şartları yönetmeliğinin ilgili şartlarının sağlanıp sağlanmadığı, doktor heyeti raporu ile tespit olunmalıdır. Söz konusu hastaneler, idare mahkemeleri tarafından re’sen seçilmekte oluğ, hastaneden gelen raporlar ayrıntılı olarak tetkik edilmeli, usul ve yasaya aykırılıkların tespit olunması halinde mutlaka bu raporlara itiraz edilmelidir. Zira söz konusu sağlık raporları davanın esasını ve verilecek kararları doğrudan etkilemektedir.
YÜRÜTMENİN DURDURULMASI SÜRECİ
2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununu 27.maddesinde, yürütmenin durdurulması kararı verilebilmesi için 2 şartın birlikte gerçekleşmesi gereklidir. Bunlar;
“a) İdari işlemin uygulanması halinde telafisi güç veya imkansız zararların doğması ve
b) İdari işlemin açıkça hukuka aykırı olmasıdır”
Şartlarının birlikte gerçekleşmesi durumunda gerekçe göstererek yürütmenin durdurulması kararı verebileceği kabul edilmiştir.
Yukarıda belirtilen davalarda, davacıların mağduriyetlerinin önlenmesi adına, dava açılışında yürütmenin durdurulması talep edilmeli, belirtilen iki şartın, dava özelinde açıklanması gerekmektedir. Bu durumda, yürütmenin durdurulması kararı alınarak, ilgililerin dava süresince, zaman kaybetmelerinin önüne geçilebilecek ve mağduriyetleri bir nebze de olsa azalacaktır.
MAHKEME KARARLARININ İCRASI
Açılan davalar neticesinde, dava konusu işlemin iptaline karar verilmesi ya da dava sürecinde yürütmesinin durdurulmasına dair kararların icrası, kararın davalı kuruma tebliğinden itibaren 30 gün içerisinde gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Açık bir ifade ile yürütmenin durdurulmasına karar verilmesi durumunda, bu karar, kararın tebliğinden itibaren 30 günlük yasal süre içerisinde uygulanmalıdır.
Ancak hemen bu noktada ifade etmek gerekir ki 30 günlük, asgari süre olup, idare tarafından kararın kendileri tebliğinden itibaren mümkün olan en kısa sürede kararların uygulanması gerekmektedir.
GENEL DEĞERLENDİRME
Polis okullarına ilişkin eğitim süreci hem fiziksel hem de psikolojik yönü ile hayli zorlu bir süreç olduğundan, alınan eğitimlerin heba olmaması adına, tesis edilen işlemlerin hukuka uygunluğunun, kapsamlı bir şekilde denetlenmesi gerekmektedir. Bu davalarda, genç yaşta; zorlu şartlar altında gerekli eğitimleri alan kişilerin emeklerinin heba olmaması ve hayallerinin yıkılmaması adına, her bir davacının özel durumu ortaya konularak, kişisel durumları, sağlık durumları, girilen sınavlara ilişkin her türlü husus ayrı ayrı irdelenmelidir.
Büro Memur-Sen Genel Başkanı Vecdi Yanbaz, “4/C’li kamu görevlilerimize uygulanan adaletsizliklerin tamamının giderilmesi için 4/C’liler kadroya geçirilmelidir” dedi.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Van Bölge Müdürlüğünde 4/C’li olarak çalışan ve Büro Memur-Sen Van Şubesi Yönetim Kurulu üyesi olan Bülent Çelikkol, önceki yıl kanser hastalığına yakalandı. Bülent Çelikkol, hastalığı nedeniyle iki defa ameliyat geçirdi ve doktorları tedavisinin devam etmesi gerektiğini söyledi. Bunun üzerine çalıştığı kuruma dilekçeyle başvuran Bülent Çelikkol, kendisinin de 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre çalıştığını, 4/A statüsündeki kamu görevlileri gibi 36 aya kadar ücretli izin verilmesini istedi. Dilekçeyi inceleyen TÜİK, 4/C’li olduğu ve sözleşmesi gereği bir yılda 30 günden fazla izin kullanamayacağı gerekçesiyle Çelikkol’un talebini reddetti.
28 Şubat mağdurları, Büro Memur-Sen Genel Merkezi’ni ziyaret ederek özlük haklarının ihraç edildikleri tarih göz önünde bulundurularak, taraflarına iade edilmesi talebinde bulundu. Büro Memur-Sen Genel Başkan Vekili Özşahin, “28 Şubat mağdurlarının yaşadığı sıkıntıları takip ediyoruz. Özlük haklarının iadesi için gerekli girişimlerde bulunacağız” dedi.
Sivil memurların hukuki durumu hakkında Devlet Personel Başkanlığı’nda (DPB) toplantı düzenlendi. Büro Memur-Sen, toplantıda sivil memurların hukuki durumları ve haklarının iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı.
Büro Memur-Sen’in genel yetkili sendika olarak katıldığı 3’üncü dönem toplu sözleşmede karara varılan Milli Savunma Bakanlığı (MSB), Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) ve Emniyet Genel Müdürlüğü’ndeki (EGM) sivil memurların hukuki durumu hakkında çalışma yapılmasıyla ilgili DPB’de toplantı düzenlendi. DPB Hukuki ve Mali Statüler Daire Başkanı Davut Kır başkanlığında yapılan toplantıya Büro Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Mengutaycı, Büro Memur-Sen Bilecik İl Temsilcisi Mustafa Akış, Büro Memur-Sen EGM Temsilcisi Mehmet İpçi, Büro Memur-Sen AR-GE Kurulu ve ilgili bakanlıkların yetkilileri katıldı.