EMNİYET RÜTBE TERFİ DAVASI 2026 (EGM- POLİS)

EMNİYET RÜTBE TERFİ DAVASI 2026 (EGM- POLİS)

Emniyet rütbe terfi davaları, polis amirleri ve memurlarının tüm yasal şartları taşımalarına rağmen hukuka aykırı şekilde terfi ettirilmemeleri durumunda açılan idari iptal davalarıdır. Özellikle “terfi etmez” veya “kadrosuzluk nedeniyle terfi etmez” şeklindeki işlemler, çoğu zaman somut gerekçeye dayanmadığı için yargı denetimine konu olmaktadır.

Zira rütbe terfileri idarenin sınırsız takdir yetkisine bırakılmamış; kıdem, liyakat ve objektif kriterlere bağlanmıştır. Bu kriterlerin ihlal edilmesi halinde açılacak dava ile hem işlemin iptali hem de kaybedilen özlük haklarının iadesi mümkün olmaktadır. Devamını oku

BEDELLİ ASKERLİK NEDİR?

Osman Yıldız Makaleler 2026 bedelli askerlik celp dönemleri, 2026 bedelli askerlik ücreti, BEDELLİ ASKERLİK, bedelli askerlik başvuru 0 yorum

Bedelli Askerlik Nedir?

7179 sayılı Askeralma Kanunu’na göre bedelli askerlik, kanunda belirtilen yararlanma şartlarını taşıyan ve kura/sınıflandırma ile seçilen yükümlülerin, belirlenen bedeli ödemesi ve bir aylık (32 gün) temel askerlik eğitimini tamamlaması şartıyla askerlik hizmetini yerine getirmiş sayılmalarını sağlayan bir uygulamadır.

Devamını oku

İDARİ YARGIDA ISLAH NEDİR? NASIL YAPILIR?

Osman Yıldız İdare Hukuku, Makaleler Dava Değerinin Artırılması, İdari Yargıda Islah, İYUK Madde 16/4, Kısmi Islah, Tam Yargı Davasında Islah 0 yorum

İDARİ YARGIDA ISLAH NEDİR?

İdari yargıda ıslah, idari eylem veya işlemlerden dolayı hakları ihlal edilen ve zarara uğrayan kişilerin açtıkları tam yargı (tazminat) davalarında, dava dilekçesinde başlangıçta talep edilen tazminat miktarının sonradan artırılmasına olanak tanıyan usuli bir hukuki işlemdir. Devamını oku

CİMER NEDİR? NASIL BAŞVURU YAPILIR?

Osman Yıldız Makaleler ALO 150, cimer, CİMER başvuru, CİMER Başvuru Türleri, CİMER Sorgulam, CİMER Suç Duyurusu, CİMER'e kimler başvuru yapar 0 yorum

CİMER Nedir?

CİMER, “Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi” ifadesinin kısaltmasıdır. CİMER, vatandaşların dilekçe ve bilgi edinme haklarını hızlı, kolay ve etkili bir şekilde kullanmalarını sağlayan, devlet ile toplum arasındaki iletişim kanallarını açık tutan bir platformdur. Ülkenin her yerinden başvurulabilmesi, başvuruyu yapan kişinin konum bilgilerini paylaşarak sorunlara hızlı müdahale edilmesine imkân tanıması, delil niteliğinde dosya ve fotoğraf eklenebilmesi ile sürecin e-Devlet üzerinden her an takip edilebilmesi CİMER’in en büyük faydaları arasındadır. Devamını oku

SÖZLEŞMELİ PERSONELİN KADROYA GEÇME ŞARTLARI NELERDİR?

Osman Yıldız Diğer, İdare Hukuku, Makaleler 4/B sözleşmeli personel, Memur kadrosuna atanma, Sözleşmeli personel kadroya geçiş, Sözleşmeliye kadro şartları 0 yorum

SÖZLEŞMELİ PERSONELİN KADROYA GEÇME ŞARTLARI NELERDİR?

Değerli okurlarımız, kamu kurumlarında ve mahalli idarelerde görev yapan sözleşmeli personelin (4/B) memur kadrolarına (4/A) geçiş süreci, hukuki şartları ve katı süreleri barındıran oldukça kritik bir aşamadır. Hak kaybı yaşanmaması ve sürecin pürüzsüz işlemesi adına, kadroya geçiş sürecinde en çok karşılaştığımız ve merak edilen hususları sizler için derledik.

Devamını oku

CEZA YARGILAMASININ MEMURUN DİSİPLİN SORUŞTURMASINA ETKİSİ NEDİR?

Osman Yıldız İdare Hukuku, Makaleler 657 sayılı DMK madde 131, Beraat kararının disiplin cezasına etkisi, Ceza yargılamasının disiplin soruşturmasına etkisi, Delil yetersizliğinden beraat disiplin cezası iptali, HAGB kararı memuriyete engel mi?, Takipsizlik kararının memur disiplin soruşturmasına etkisi 0 yorum

CEZA YARGILAMASININ MEMURUN DİSİPLİN SORUŞTURMASINA ETKİSİ NEDİR?

Memurlar hakkında yürütülen ceza davaları ve disiplin soruşturmaları, idare hukukunun en çok kafa karıştıran ve en hayati sonuçlar doğuran süreçlerinin başında gelir. Birçok memur, ceza mahkemesinde yargılanırken hak kaybına uğramamak adına sürecin disiplin soruşturmasına nasıl yansıyacağını merak etmektedir. Sürecin karmaşıklığını gidermek adına, en çok sorulan ve en çarpıcı sorularla ceza davası ile disiplin soruşturması arasındaki ilişkiyi aydınlatıyoruz. Devamını oku

ADAY MEMURLUĞUN SONA ERME NEDENLERİ NELERDİR?

Osman Yıldız İdare Hukuku, Makaleler aday memur, aday memurluktan çıkarılma, aday memurun ilişiğinin kesilmesi, Av. Osman Yıldız 0 yorum

ADAY MEMURLUĞUN SONA ERME NEDENLERİ NELERDİR?

Aday memurluk, kamu hizmetine ilk kez giren kişilerin mesleğe uygunluğunun değerlendirildiği kritik bir süreçtir. Bu süreçte aday memurların görevine hangi hallerde son verileceği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve güncel yargı kararları çerçevesinde belirlenmiştir.

Aşağıda, aday memurluğun sona ermesine neden olan tüm haller sistematik şekilde ele alınmaktadır.

Eğitim ve stajlarda başarısızlık:
Temel eğitim, hazırlayıcı eğitim veya staj devrelerinden herhangi birinde başarısız olan aday memurların memuriyetine son verilir.
Ağır disiplin cezaları alınması:
Adaylık süresi içinde aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarından birinin alınması halinde, disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişik kesilir.
Birden fazla uyarma veya kınama cezası alınması:
Güncel düzenlemelere göre adaylık süresi içinde birden fazla hafif disiplin cezası alınması da ilişik kesme sebebi oluşturabilir.
Göreve devamsızlık:
Kanunda öngörülen sınırları aşacak şekilde göreve devam edilmemesi halinde aday memurun görevine son verilir.

Devamını oku

ADAY MEMURLAR HANGİ DİSİPLİN HÜKÜMLERİNE TABİDİR?

Osman Yıldız İdare Hukuku, Makaleler aday memur, aday memur disiplin cezası, Av. Osman Yıldız, aylıktan kesme 0 yorum

ADAY MEMURUN DİSİPLİN CEZASI, İTİRAZ VE DAVA SÜRECİ

Aday Memurluk Nedir ve Neden Önemlidir?

Aday memurluk, ilk defa devlet memurluğuna atanan kişilerin liyakatlerinin, kuruma uyumlarının ve performanslarının değerlendirildiği, memuriyetin en hassas “deneme” evresidir. Bu süreçte memurlar da asli memurlar gibi 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan disiplin hükümlerine tabidir. Ancak aday memurlar için disiplin cezası almanın sonuçları, asli memurlara kıyasla çok daha ağırdır.

Bu yazımızda; adaylık süresinde alınan disiplin cezalarını ve bu işlemlere karşı izlenmesi gereken hukuki yolları (itiraz ve iptal davası) ele almaktayız. Devamını oku

ADAY MEMURLUKTA YENİ SİSTEM NEDİR?

Osman Yıldız Diğer, İdare Hukuku, Makaleler 3 yıl işbaşı eğitim, Aday Memurluk, Memurların Yetiştirilmeleri ve Eğitimleri Hakkında Genel Yönetmelik, uzaktan eğitim 0 yorum

YENİ ADAY MEMURLUK SÜRECİ NEDİR?

Aday memurluk, ilk defa Devlet memurluğuna atanacaklar için uygulanan merkezi sınavı kazanarak temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staja tabi tutulmak üzere bir kamu kurum veya kuruluşuna atanan kişilerin bulunduğu hazırlık statüsüdür. Kamu hizmetlerinin ilkelerine uygun, liyakatli ve donanımlı memurlar yetiştirmeyi amaçlayan bu deneme ve yetiştirme devresi 19 Mart 2026 Resmi Gazete’ de Memurların Yetiştirilmeleri ve Eğitimleri Hakkında Genel Yönetmelik’in yürürlüğe konulmasına dek kural olarak bir yıldan az ve iki yıldan çok olamaz idi. Yeni Yönetmelik gereğince artık bu süre 3 yıldır.

Devamını oku

EMEKLİ İKRAMİYESİNİN ÖDENMEMESİNE İTİRAZ SÜRECİ NEDİR VE BUNA İLİŞKİN İPTAL DAVASI NASIL AÇILIR?

Osman Yıldız İdare Hukuku, Makaleler Ankara, Av. Osman Yıldız, emekli ikramiyesi, emekli maaşı, emeklilik hakları, emeklilik iptali, hukuki süreç, idare hukuku, idari dava, İPTAL DAVASI, memur emekliliği, SGK işlemleri, yasal haklar 0 yorum

EMEKLİ İKRAMİYESİNİN ÖDENMEMESİNE İTİRAZ VE EMEKLİLİĞİN İPTALİ DAVASI NEDİR?

Kamu görevlilerine ödenen emekli ikramiyesine ilişkin uyuşmazlıklar idari yargının konusuna girmektedir. Bu nedenle emekli ikramiyesinin eksik ödenmesi ya da hiç ödenmemesi durumunda açılacak davalar idare mahkemelerinde görülen idari davalar niteliğindedir. Yargılama sonucunda mahkeme tarafından haklı bulunan kişiler, emekli ikramiyelerini yasal faiziyle birlikte talep edebilmektedir. Devamını oku