Tebligat aldınız ve itiraz, istinaf ya da temyiz başvurusu için son gününüzü mü öğrenmek istiyorsunuz? Hukuki süre hesaplama işlemi, sürenin hangi tarihte başladığını ve gün, hafta ya da ay olarak nasıl belirlendiğini tespit etmekle başlar. Tebligatın fiziki veya elektronik yolla yapılması başlangıç tarihini, sürenin son gününün resmî tatile denk gelmesi ise başvuru tarihini etkileyebilir.
Hukuki Süre Hesaplama Aracı
Hukuk yargılamasında HMK m. 92–93 kapsamındaki genel süre hesabı için başlangıca esas tarihi ve süreyi girin.
E-tebligat için tebliğ edilmiş sayılma tarihini girin. Araç hafta sonlarını ve sabit tarihli tam gün resmî tatilleri kontrol eder. Bayramların tam günlerini ek tatil alanına girin. Yarım gün tatiller, adli tatil, özel süre kuralları ve son başvuru saati ayrıca kontrol edilmelidir.
Hesaplamaya başlamadan önce tebligatı veya kararı kontrol edin. Başvuru türünü, sürenin başlangıcına esas tarihi ve varsa belgede belirtilen süreyi belirleyin. Bu bilgiler, hesaplama aracında doğru seçimi yapmanıza yardımcı olur.
Hukuki Süre Nasıl Hesaplanır?
Hukuki süre hesaplama işleminde önce ilgili kanunun veya mahkeme kararının süreyi hangi olaya bağladığını belirleyin. Ardından süreyi belgede yazan birimle hesaplayın. Son olarak, bulduğunuz tarihin hafta sonuna ya da resmî tatile denk gelip gelmediğini kontrol edin. Aşağıdaki kurallar, hukuk yargılamasında Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) kapsamındaki genel süre hesabına ilişkindir.
Gün, Hafta ve Ay Olarak Belirlenen Süreler Nasıl Hesaplanır?
| Süre birimi | Hesaplama kuralı | Örnek |
|---|---|---|
| Gün | Hesaplama kuralı Tebliğ veya tefhim gününü atlayıp ertesi günü birinci gün sayın. | Örnek Pazartesi yapılan tebliğden itibaren 7 günlük sürenin son günü sonraki pazartesidir. |
| Hafta | Hesaplama kuralı Son haftada, başlangıca esas günle aynı haftanın gününü bulun. | Örnek Çarşamba yapılan tebliğden itibaren 2 haftalık süre, iki hafta sonraki çarşamba biter. |
| Ay | Hesaplama kuralı Son ayda aynı gün numarasını bulun. O gün takvimde yoksa ayın son gününü esas alın. | Örnek 31 Ocak’tan itibaren 1 aylık sürenin son günü, tatil düzeltmesi öncesinde, artık yıllarda 29 Şubat, diğer yıllarda 28 Şubat’tır. |
Hukuki Süre Hangi Tarihte Başlar?
HMK’ya göre süreler, kural olarak tebliğ tarihinden başlar. Kanunun açıkça öngördüğü hâllerde ise kararın duruşmada açıklanması, yani tefhim, süreyi başlatabilir. Süre gün olarak belirlenmişse tebliğ veya tefhim günü hesaba katılmaz. Örneğin, pazartesi günü yapılan bir tebligata bağlı 7 günlük sürenin ilk günü salıdır.
Hukuki Sürenin Son Günü Nasıl Belirlenir?
HMK’ya göre süre içindeki resmî tatil günleri hesaba dahildir. Sürenin son günü resmî tatile rastlarsa süre, tatili izleyen ilk iş günü çalışma saati sonunda biter. Örneğin, hesaplanan son gün bir pazara denk gelirse ve pazartesi de resmî tatilse, sonraki ilk iş günü salıdır. İşleme özel bir süre hükmü varsa hesabı o hükme göre yapın.
Tebligat Süresi Hesaplama
Tebligat süresi hesaplama işleminde önce hukuken geçerli tebliğ tarihini belirleyin. İtiraz, istinaf veya temyiz gibi bir başvuru için ilgili hüküm süreyi tebliğe bağlıyorsa, hesaplamaya bu tarihi esas alarak başlayın. Fiziki tebligat ile elektronik tebligatta bu tarih farklı şekilde tespit edilir.
Fiziki Tebligatta Süre Başlangıcı
Fiziki tebligatta, tebliğ mazbatasında kayıtlı tebliğ tarihini kontrol edin. HMK’ya tabi bir süre gün olarak belirlenmişse tebliğ günü hesaba katılmaz. Örneğin, pazartesi günü usulüne uygun tebliğ edilen bir belgeye bağlı 7 günlük sürenin ilk günü salıdır. Son gün bir tatile rastlamıyorsa süre sonraki pazartesi sona erer.
E-Tebligatta UETS’ye Ulaşma ve Tebliğ Tarihi
E-tebligat süre hesaplamasında önce bildirimin UETS adresine ulaştığı tarihi kontrol edin. Ardından Tebligat Kanunu’nun 7/A maddesine göre tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi belirleyin. Başvuru süresi tebliğe bağlıysa, yukarıdaki hesaplama aracına tebliğ edilmiş sayılma tarihini girin.
E-Tebligatta 5 Gün Kuralı Nasıl Uygulanır?
Elektronik tebligat, muhatabın UETS adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda tebliğ edilmiş sayılır. Sayıma ulaşma tarihinin ertesi gününden başlanır. Tebligatı bu beş gün içinde açıp okumak, kanuni tebliğ tarihini öne çekmez.
| Aşama | Tarih |
|---|---|
| Tebligatın UETS adresine ulaştığı gün | |
| Tebliğ edilmiş sayıldığı gün | , gün sonunda |
| Örnekteki 7 günlük sürenin ilk günü | |
| 7. gün | |
| Hafta sonu dikkate alındığında son gün |
Bu örnekte başvuru süresinin tebliğden itibaren 7 gün olduğu ve HMK’nın genel süre kurallarına tabi olduğu varsayılmıştır. Beş günlük tebliğ hesabı 7 Kasım’da tamamlanır. Hafta sonu kontrolü, sonraki aşamada hesaplanan başvuru süresinin son gününe uygulanır
İstinaf, Temyiz ve İtiraz Süresi Hesaplama
İstinaf, temyiz ve itiraz süresi hesaplanırken önce kararın hangi yargı kolunda verildiğini ve hangi başvuru yoluna açık olduğunu belirleyin. Ardından süreyi başlatan olayı ve kanunda belirtilen süre birimini kontrol edin. Örneğin, hukuk davalarında genel istinaf süresi iki hafta, idari yargıda ise 30 gündür.
Hukuk Davalarında İstinaf ve Temyiz Süresi
HMK m. 345’e göre istinaf süresi, istinafa açık kararın usulüne uygun tebliğinden itibaren iki haftadır. HMK m. 361’e göre temyiz süresi de temyize açık kararın tebliğinden itibaren iki haftadır. İki haftalık süreyi hesaplarken, tebliğ gününe karşılık gelen günü ikinci haftada bulun. Örneğin, çarşamba günü tebliğ edilen bir karar için süre, son gün tatile rastlamıyorsa iki hafta sonraki çarşamba sona erer.
Ceza Yargılamasında İstinaf, Temyiz ve İtiraz Süresi
CMK m. 273 ve m. 291 uyarınca, 1 Haziran 2024 ve sonrasında verilen kararlar bakımından genel istinaf ve temyiz süresi, hükmün gerekçesiyle birlikte tebliğ edildiği tarihten itibaren iki haftadır. CMK m. 268 kapsamındaki itiraz süresi ise kanunda ayrı bir hüküm bulunmadıkça kararın öğrenildiği günden itibaren iki haftadır. Bu nedenle ceza yargılamasında süreyi hesaplarken başvurunun türüne göre tebliğ veya öğrenme tarihini esas alın.
İcra Ödeme Emrine İtiraz Süresi
Genel haciz yoluyla ilamsız takipte ödeme emrine itiraz süresi, ödeme emrinin tebliğinden itibaren 7 gündür. İİK m. 62 uyarınca itiraz, icra dairesine yazılı veya sözlü olarak bildirilir.
Takip Türüne Göre İtiraz Süresi ve Başvuru Yeri
Ödeme emrinde yazan takip türünü kontrol edin. Örneğin, kambiyo senetlerine özgü haciz yoluyla takipte borca veya imzaya itiraz, ödeme emrinin tebliğinden itibaren 5 gün içinde icra mahkemesine yapılır. Takip türü değiştiğinde hem süre hem de başvuru mercii değişebilir.
İdari Dava Açma ve Kanun Yoluna Başvuru Süreleri
İYUK m. 7’ye göre, özel kanunda ayrı bir süre öngörülmemişse dava açma süresi Danıştayda ve idare mahkemelerinde 60 gün, vergi mahkemelerinde 30 gündür. İdari uyuşmazlıklarda süre, kural olarak yazılı bildirimi izleyen gün işlemeye başlar.
İYUK m. 45 ve m. 46 kapsamında, kanun yoluna açık kararlar için genel istinaf ve temyiz süresi, kararın tebliğinden itibaren 30 gündür. Hesaplamadan önce dosyanın tabi olduğu yargılama usulünü ve kararın hangi kanun yoluna açık olduğunu kontrol edin.
Hukuki Süre Hesaplama İşleminde Hafta Sonu, Resmî Tatil ve Adli Tatil
Hukuki süre hesaplama işlemi, sürenin takvimde hangi gün dolduğunu bulmakla başlar. Ardından bu tarihin hafta sonuna, resmî tatile veya adli tatil dönemine denk gelip gelmediği kontrol edilir. Adli tatilin son başvuru gününe etkisi, yargı koluna ve işlemin niteliğine göre değişir.
Hafta Sonu ve Resmî Tatilde Hukuki Süre Hesaplama
HMK m. 93’e göre süre içindeki resmî tatil günleri hesaba dahildir. Sürenin son günü tatile rastlarsa süre, tatili izleyen ilk iş gününün çalışma saati sonunda biter. Örneğin, hesaplanan son gün pazara denk geliyorsa ve pazartesi de resmî tatilse, son gün salıya kayar.
Hukuki Süre Hesaplama Örnekleri
Aşağıdaki hukuki süre hesaplama örnekleri, 7 günlük ve 2 haftalık sürelerde son günün nasıl bulunduğunu ve resmî tatilin sonucu nasıl değiştirdiğini gösterir. Örneklerde sürenin tebliğe bağlı olduğu ve HMK’nın genel süre kurallarının uygulandığı varsayılmıştır.
7 Günlük İtiraz Süresinin Hesaplanması
Bir karar 2 Kasım 2026 Pazartesi günü tebliğ edilmiş ve itiraz için 7 gün öngörülmüş olsun. Tebliğ günü hesaba katılmaz. 3 Kasım Salı birinci gündür. Araya giren cumartesi ve pazar da sayıldığında, sürenin son günü 9 Kasım 2026 Pazartesi olur.
2 Haftalık Başvuru Süresinin Hesaplanması
Bir karar 4 Kasım 2026 Çarşamba günü tebliğ edilmiş ve başvuru süresi 2 hafta olsun. İkinci haftada tebliğ gününe karşılık gelen çarşamba esas alınır. Bu örnekte başvurunun son günü 18 Kasım 2026 Çarşamba olur.
Son Günü Resmî Tatile Denk Gelen Bir Sürenin Hesaplanması
Bir belge 22 Ekim 2026 Perşembe günü tebliğ edilmiş ve işlem için 7 gün verilmiş olsun. Tebliğ günü sayılmadığında yedinci gün 29 Ekim 2026 Perşembe tarihine denk gelir. Son gün Cumhuriyet Bayramı olduğu için süre, izleyen ilk iş günü olan 30 Ekim 2026 Cuma günü çalışma saati sonunda biter.
Hukuki Süre Hesaplama Hakkında Sık Sorulan Sorular
Tebliğ günü süreye dahil mi?
HMK m. 92’ye göre gün cinsinden hukuki süre hesaplama işleminde tebliğ günü sayılmaz. Tebliğ tarihini izleyen gün birinci gündür. Örneğin, pazartesi yapılan bir tebligatta 7 günlük sürenin ilk günü salı, yedinci günü ise sonraki pazartesidir.
15 gün ile 2 hafta aynı mı?
Hukuki süre hesaplama işleminde kanunda belirtilen süre birimini esas alın. HMK’ya göre çarşamba günü yapılan bir tebligatta 2 haftalık süre iki hafta sonraki çarşamba, 15 günlük süre ise onu izleyen perşembe dolar. Bu örnekte her iki son günün de iş günü olduğu varsayılmıştır.
UYAP üzerinden son gün saat kaça kadar başvuru yapılabilir?
Hukuki süre hesaplama yaparken işlemin hangi yolla yapılacağını da kontrol edin. HMK m. 445/4’e göre, bu madde kapsamında UYAP üzerinden elektronik olarak yapılan işlemlerde süre son günün sonunda biter. Başvurunun gece yarısından önce tamamlanması gerekir.
E-tebligatta 5 günlük süre ne zaman başlar?
E-tebligatta hukuki süre hesaplama yaparken, bildirimin UETS adresine ulaştığı günü izleyen günü birinci gün olarak sayın. Tebligat Kanunu m. 7/A uyarınca bildirim beşinci günün sonunda tebliğ edilmiş sayılır. Başvuru süresi tebliğe bağlıysa hesaplamada bu tarihi esas alın.
Başvuru süresinin son günü resmî tatile denk gelirse ne olur?
HMK m. 93’e göre hukuki süre hesaplama işleminde süreye rastlayan resmî tatil günleri hesaba katılır. Sürenin son günü resmî tatile denk gelirse süre, tatili izleyen ilk iş gününün çalışma saati sonunda biter.
